शुक्रवार, 12 दिसंबर 2025

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लायज एसोसिएशन - विशेष निर्देश

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लायज एसोसिएशन - विशेष निर्देश

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लॉयी एसोसिएशन (AIOBCREA)

उत्तर रेलवे इकाई

विषय: संगठन को सक्रिय एवं मजबूत बनाने हेतु विशेष निर्देश
सभी जोनल, मंडल, ब्रांच पदाधिकारियों तथा संगठन के सभी पारिवारिक सदस्यों के लिए

प्रिय साथियों

नमस्कार!

हमारा संगठन ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लॉयी एसोसिएशन (AIOBCREA) ओबीसी रेलवे कर्मचारियों के अधिकारों, आरक्षण, पदोन्नति तथा समग्र कल्याण के लिए सदैव तत्पर रहा है। वर्तमान परिदृश्य में संगठन को और अधिक सक्रिय, एकजुट एवं प्रभावशाली बनाने की आवश्यकता है ताकि हम रेलवे प्रशासन एवं बोर्ड के समक्ष अपनी बात को मजबूती से रख सकें तथा कर्मचारियों की समस्याओं का त्वरित एवं प्रभावी समाधान कर सकें।

इस उद्देश्य की पूर्ति हेतु सभी जोनल, मंडल, ब्रांच पदाधिकारियों तथा संगठन के सभी पारिवारिक सदस्यों को निम्नलिखित निर्देश जारी किए जा रहे हैं। इन निर्देशों का कड़ाई से पालन करते हुए संगठन को नई ऊंचाइयों तक पहुंचाने में अपना पूर्ण योगदान प्रदान करें।

1. कार्यालय का नियमित संचालन एवं उपस्थिति
  • सभी जोनल, मंडल तथा ब्रांच स्तर के कार्यालयों को नियमित रूप से खोला जाए
  • निर्धारित समय-सारणी के अनुसार पदाधिकारियों की उपस्थिति अनिवार्य रूप से सुनिश्चित की जाए।
  • कार्यालय में आने वाले सदस्यों एवं कर्मचारियों की समस्याओं को धैर्यपूर्वक सुनें तथा उनका त्वरित समाधान करने का प्रयास करें।
  • कार्यालय को संगठन का सक्रिय केंद्र बनाएं जहां कर्मचारी बिना किसी संकोच के अपनी बात रख सकें।
2. अनौपचारिक बैठकें एवं समस्या निवारण
  • रेलवे प्रशासन (GM, DRM, ADRM, लाइनिंग अधिकारी आदि) के साथ अनौपचारिक बैठकें समय पर एवं नियमित रूप से आयोजित की जाएं
  • इन बैठकों में कर्मचारियों की वास्तविक समस्याओं (आरक्षण रोस्टर, पदोन्नति में विलंब, स्थानांतरण, कल्याण संबंधी मुद्दे आदि) को प्रमुखता से उठाया जाए।
  • सदस्यों एवं कर्मचारियों की आशाओं पर खरा उतरें – उनकी समस्याओं को केवल सुनें नहीं, बल्कि उनका प्रभावी समाधान करवाकर उनका विश्वास जीतें।
  • प्रत्येक बैठक के बाद प्राप्त आश्वासनों की प्रगति पर सतत फॉलो-अप करें।
3. नवीन सदस्यता अभियान एवं संगठन विस्तार
  • नवीन सदस्य बनाने का सतत अभियान चलाया जाए
  • विशेष रूप से प्रभावशाली, प्रतिबद्ध एवं सक्रिय ओबीसी कर्मचारियों को व्यक्तिगत रूप से संपर्क करके संगठन से जोड़ा जाए।
  • नव नियुक्त कर्मचारियों तथा युवा साथियों को प्राथमिकता दें ताकि संगठन में नई ऊर्जा का संचार हो।
  • सदस्यता फॉर्म को सरलता से उपलब्ध करवाएं तथा वेतन से सदस्यता शुल्क कटौती की प्रक्रिया को सुगम बनाएं।
4. त्योहारों एवं नववर्ष के अवसर पर बधाई एवं संपर्क अभियान
  • नए साल (2026) तथा विभिन्न त्योहारों (क्रिसमस, नववर्ष, लोहड़ी, मकर संक्रांति, गणतंत्र दिवस, होली आदि) के अवसर पर फ्लेक्स/बैनर लगवाकर संगठन की ओर से हार्दिक बधाई संदेश प्रदर्शित किए जाएं
  • अपने अधीनस्थ कर्मचारियों, लाइनिंग अधिकारियों तथा सभी संबंधित अधिकारियों को व्यक्तिगत रूप से बधाई संदेश प्रेषित करें।
  • फूलों का गुलदस्ता या छोटा सा स्मृति चिन्ह भेंट करके उनसे व्यक्तिगत संपर्क मजबूत करें।
  • इस अवसर का उपयोग संगठन की गतिविधियों, उद्देश्यों तथा उपलब्धियों से अधिकारियों को अवगत कराने हेतु करें। इससे प्रशासन के साथ सौहार्दपूर्ण संबंध बनेंगे तथा समस्याओं के समाधान में सहायता मिलेगी।
5. युवा पीढ़ी को संगठन से जोड़ने हेतु विशेष प्रयास
  • रेलवे में नव नियुक्त युवा ओबीसी कर्मचारियों को संगठन से जोड़ने के लिए विशेष एवं समर्पित प्रयास किए जाएं
  • युवाओं में संगठन के प्रति उत्साह जगाने हेतु उनसे व्यक्तिगत बातचीत करें, उनकी समस्याएं समझें तथा संगठन के माध्यम से उनके समाधान का आश्वासन दें।
  • युवाओं को संगठन में छोटे-छोटे दायित्व देकर नेतृत्व क्षमता का विकास करें।
  • युवा सदस्यों की सक्रिय भागीदारी से संगठन को नई दिशा, नई सोच तथा नई ऊर्जा प्राप्त होगी, जिससे हम संगठन को शीर्ष ऊंचाई तक ले जा सकेंगे।

समापन अपील

सभी पदाधिकारी एवं संगठन के पारिवारिक सदस्य उपरोक्त निर्देशों को तत्काल प्रभाव से लागू करें। संगठन की सफलता एवं मजबूती हमारी सामूहिक सक्रियता, एकजुटता तथा समर्पण पर निर्भर है। आपके पूर्ण सहयोग से हम न केवल ओबीसी कर्मचारियों के हितों की प्रभावी रक्षा कर सकेंगे, बल्कि संगठन को रेलवे के इतिहास में एक नया कीर्तिमान स्थापित करने वाला संगठन बना सकेंगे।

किसी भी प्रकार की समस्या, सुझाव अथवा सहायता के लिए उत्तर रेलवे इकाई से संपर्क करने में संकोच न करें।

जय हिंद! जय ओबीसी!

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्पलाइज एसोसिएशन के अधिकार - मास्टर सर्कुलर 65 मार्गदर्शन

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्पलाइज एसोसिएशन - मास्टर सर्कुलर 65 मार्गदर्शन

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लॉइज एसोसिएशन (AIOBCREA)

उत्तर रेलवे इकाई

विषय: रेलवे बोर्ड के मास्टर सर्कुलर नं. 65 के अनुसार संगठन को प्रदान की जाने वाली सुविधाओं एवं निर्देशों का विस्तृत मार्गदर्शन

प्रिय जोनल, मंडल एवं ब्रांच पदाधिकारियों

नमस्कार,

रेलवे बोर्ड द्वारा जारी मास्टर सर्कुलर नं. 65 (दिनांक 29.03.2019) के अनुसार संगठन को मिलने वाली सुविधाओं का समेकित दस्तावेज सभी स्तरों पर अनुपालन हेतु प्रस्तुत है। कृपया इसे ध्यानपूर्वक पढ़ें एवं लागू करें।

1. शिकायतों की जांच एवं संचार का स्वीकार
  • संगठन द्वारा प्रस्तुत शिकायतों की तुरंत जांच एवं 15 दिनों में स्वीकार पत्र।
  • निर्देश: मासिक प्रगति रिपोर्ट तैयार करें।
2. अनौपचारिक बैठकें
  • वर्ष में दो बार GM/PCPO/DRM स्तर पर अनौपचारिक बैठक।
  • निर्देश: बैठक अनुरोध 15 दिन पूर्व दें।
3. विशेष आकस्मिक अवकाश एवं यात्रा पास
  • SCL एवं कार्ड पास (प्रथम/द्वितीय AC) पदाधिकारियों हेतु।
  • निर्देश: दुरुपयोग न करें।
4. रहने की सुविधा
  • रेलवे रेस्ट हाउस/कम्युनिटी सेंटर में निःशुल्क/भुगतान आधारित आवास।
5. नीति सर्कुलरों की आपूर्ति
  • स all reservation सर्कुलरों की 15 प्रतियां।
6. पहचान पत्र/गेट पास
  • 4-5 पदाधिकारियों को ID कार्ड-कम-गेट पास।
7. कार्यालय आवंटन
  • बोर्ड/जोनल/मंडल/ब्रांच स्तर पर योग्यता आधारित आवंटन।
8. कार्यालय में न्यूनतम बुनियादी सुविधाएं
  • टेबल, कुर्सियां, बिजली, पंखा, टेलीफोन, नोटिस बोर्ड।
  • कंप्यूटर/इंटरनेट एवं CUG मोबाइल।
  • निर्देश: मासिक जांच एवं रिपोर्ट।
9. समितियों में प्रतिनिधित्व एवं कल्याण
  • हाउसिंग/वेलफेयर समिति एवं स्टाफ बेनिफिट फंड में प्रतिनिधि।
10. पदाधिकारियों का स्थानांतरण
  • नियमित स्थानांतरण से बचाव।
11. सदस्यता शुल्क कटौती
  • वेतन से स्वैच्छिक कटौती।
सामान्य निर्देश

सुविधाओं का उपयोग केवल संगठनिक उद्देश्यों हेतु करें। अनियमितता पर अनुशासनात्मक कार्रवाई होगी।

ऑल इंडिया ओबीसी रेलवे एम्प्लायज एसोसिएशन - विशेष निर्देश

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